مجموعة العدالة الاقتصادية

بمناسبة يوم العمال العالمي، تطلق مجموعة العدالة الاقتصادية بالشبكة العربية للمجتمع المدني النسوي حملة على منصات التواصل الاجتماعي تحت شعار “حقنا جميعًا العمل في بيئة آمنة خالية من العنف والتحرش، بعدالة ومساواة تامة”.

لطالما كان يوم العمال العالمي يوماً نضالياً يحيى ويشدد على نضالات العمال والعاملات وانجازاتهم/ن. بحيث يعتبر الاحتفاء به فرصة للتأكيد على الحقوق الأصيلة والجوهرية للعمال والعاملات وفقا لمعايير حقوق الإنسان، والدفع لاحترام وتنفيذ اتفاقيات منظمة العمل الدولية وتسليط الضوء على التحديات التي يواجهها العاملات والعمال.

وحيث أن أوضاع النساء اللاتي يعملن بالقطاع غير الرسمي في المنطقة العربية والشرق الأوسط قد تدهورت بشكل ملحوظ، خاصة بعد جائحة كورونا، بفعل غياب قوانين وتدابير توفّر الوقاية والحماية للعاملات في أماكن العمل وفي كل الأماكن المرتبطة بها، ومعاناة النساء من النزاعات المسلحة والاحتلال في العديد من الدول العربية في منطقتنا، ومن حرب الإبادة الجماعية في قطاع غزة، وما يترتب عن ذلك من تدهور في الاقتصاد الوطني وغياب أدنى متطلبات الحياة، ما يزيد من معاناة النساء بشكل عام وغياب البيئة الآمنة للعمل مع ازدياد العنف المبني على النوع الاجتماعي على النساء بشكل عام، والنساء العاملات على وجه التحديد، فإننا في الشبكة العربية للمجتمع المدني النسوي نطلق حملتنا هذه السنة تحت شعار”حقنا جميعًا العمل في بيئة آمنة خالية من العنف والتحرش، بعدالة ومساواة تامة ” نركز فيها على ” الاتفاقية 190 بشأن مناهضة العنف والتحرش في عالم العمل والتي أصدرتها منظمة العمل الدولية عام 2019.

لقد مرت خمس سنوات على صدور هذه الاتفاقية دون أي أثر ملموس لوقعها على العاملات في المنطقة العربية والشرق الأوسط، وإذ تطالب الشبكة الدول العربية بالتصديق الفوري على هذه الاتفاقية الهامة والأساسية التي تهدف إلى مكافحة العنف والتحرش في عالم العمل.

إن من شأن التصديق على هذه الاتفاقية أن يساهم في الإسراع باتخاذ تدابير رئيسية لمعالجة ظاهرة التحرش في عالم العمل باعتماد قوانين وسياسات وطنية تحظر العنف وتحث أرباب العمل على وضع سياسات تحمي النساء والرجال من العنف والتحرش في القطاعين المنظم وغير المنظم، وتلزم الدول بتوفير سبل وآليات التظلم والانتصاف والرصد والمتابعة والخدمات الموجهة للضحايا وكذلك الحماية للمبلغين والشهود. ولا تقتصر بيئة العمل على مؤسسات العمل فحسب، بل على كل ما له علاقة بالعمل داخل أو خارج المنشأة.

إننا نؤكد في الشبكة العربية لمؤسسات المجتمع المدني النسوي على أن التصديق على هذه الاتفاقية ودخولها حيز التنفيذ والعمل بمقتضياتها سيساهم في خلق بيئة عمل آمنة وصحية للجميع، وسيعزز ثقافة المساواة واحترام حقوق الإنسان. كما سيساهم في دفع عجلة التنمية المستدامة والاستقرار الاجتماعي والاقتصادي، ونحن نطالب دولنا العربية بالانضمام إلى هذه الاتفاقية، واتخاذ كل التدابير الادارية والتشريعية لوضعها موضع التنفيذ لضمان بيئة عمل آمنة للنساء ومحفزة لهن لدخول قطاع العمل الرسمي والمساهمة فيه.

“حقنا جميعًا العمل في بيئة آمنة خالية من العنف والتحرش، بعدالة ومساواة تامة” هو شعارنا كمناضلات حريصات على العدالة الاقتصادية وعلى حق النساء في فرص العمل الآمنة والتي تضمنها الدساتير العربية الوطنية وكل المواثيق الدولية لأفراد المجتمعات المختلفة بكرامة وسلامة ومساواة.

Launching statement of the Convention on the Elimination of Violence and Harassment in the World of Work (C190) campaign

Economic Justice Working Group

On the occasion of the International Labour’s Day, the Economic Justice Working Group of the Arab Network for Feminist Civil Society is launching a campaign on social media platforms under the slogan “We have the right to work in a safe environment free from violence and harassment, enjoying justice and equality.”

International Labour’s Day has always been a day of struggle that commemorates and emphasizes the struggles and achievements of male and female workers. Therefore, celebrating it is an opportunity to affirm the inherent and fundamental rights of male and female workers in accordance with human rights standards, and push for respect and implementation of ILO conventions and highlight the challenges faced by those workers.

Whereas the situation of women working in the informal sector in the Arab region has deteriorated significantly, especially after the Covid19 pandemic, due to the absence of laws and measures that provide prevention and protection for workers in the workplace and all spheres related to work. In addition to the suffering of women from armed conflicts and occupation in many Arab countries in our region, and the genocide in the Gaza Strip, and the consequent deterioration in the national economy and the absence of the minimum requirements of life, which increases the suffering of women in general and the absence of a safe environment for work. Besides the increase in gender-based violence on women in general and working women in particular.

Consequently, we at the Arab Network for Feminist Civil Society are launching our 1st of May campaign this year under the slogan “We all have the right to work in a safe environment free from violence and harassment, enjoying justice and equality” in which we focus on messages from the international labour Organisation’s Convention 190 against Violence and Harassment in the World of Work, declared in 2019.

Five years have passed since the issuance of this convention without any tangible impact on women workers in the Arab region and the Middle East. The Network calls on Arab states to immediately ratify this important and fundamental convention aimed at combating violence and harassment in the world of work.

The ratification of this Convention will contribute to accelerating the adoption of key measures to address the phenomenon of violence in the world of work by adopting national laws and policies that prohibit violence and urge employers to develop policies that protect women and men from violence and harassment in the formal and informal sectors, and committing the Arabic states to provide remedies and mechanisms for redressing, monitoring, following-up and services for victims as well as protection for whistle-blowers and witnesses. The work environment is not limited to work institutions only, but to everything related to work inside or outside the entity. As the Arab Network for Feminist Civil Society Organizations, we affirm that the ratification of this Convention, its entry into force and implementation will contribute to the creation of a safe and healthy work environment for all and will promote a culture of equality and respect for human rights. It will also contribute to advancing sustainable development and social and economic stability, and we call on our Arab countries to accede to this agreement, and to take all administrative and legislative measures to put it into practice to ensure a safe and stimulating work environment for women to enter and contribute to the formal sector.

“The right of all of us to work in a safe environment free from violence and harassment, enjoying justice and equality” is our slogan as activists keen on economic justice and women’s right to safe work opportunities, which are guaranteed by the national Arab constitutions and all international conventions for members of various societies with dignity, safety and equality.